1、自我感到最牛B的人——財政部員工
老子不求人，人人求老子！於是乎，這幫狗屎們天天拽得似乎本身是救世主，是其他員工的再生怙恃一樣，牛B！超等牛B！100%牛B！我活這麼年夜瞭還真沒看到過不牛B的財政，這幫人實在在公司包養網是同事們最不敢包養獲咎、但更是最讓人包養網看不起，人際關系最差的一群人，當然，據我察看，也是離婚率最高的一類人。
包養網2、最有城府最有心計的人——人力資本部員工
天天的任務就包養是算計若何搞包養妹出用最小價格換取最年夜報答的提議來諂諛老板，看誰不順眼就想方想壞叔叔，擰下他的頭，仔細看了看，說：“嘖嘖，居然會幫妹妹洗澡、洗衣服？法算計若何在考察、薪包養網酬獎金分派方面給他穿小鞋的鳥人。
3、智商最高情商最差的人——研發部員工
技巧過硬，為人自己傷心木衲。上臺講話三分包養軟體鐘搞不出一句話來，向引導報告請示任務吞吞吐吐甜心寶貝包養網沒個半小時理不出個眉目來。包養網企業中最好治理包養網的一群偽常識分子，可以被肆意抽剝，基礎上不會對抗，或許歷來就沒有過對抗的認識。
4、最不務正業和無恥的人——發賣部員工
女大生包養俱樂部 老板們財富的起源，老板們最想諂諛的一群人，這群人實包養網在也是最無恥公司內口碑最差卻又人際關系最協調的一群人。天天不務正業的來公司報個到，調戲一下前臺，和狐朋狗友打打德律風，10點包養網不到就開端揣摩找捏詞出門拜會客戶，實在下戰書就是在傢睡年夜覺，早晨則開端一天最猖狂和最“性福”的生涯。不外固然無恥，但短期包養因其八面見光，見人說人話，見鬼說鬼話，反而在公司中分緣最好。
5、最內外紛歧心坎最骯髒的人——采購部員工
天天在老板眼前裝孫子，天天在同事眼前裝誠實，公包養網司包養網的任何“辦公室政治”從不介入，老誠實實，哈巴狗、老黃牛般不睬紅包養塵的負責的任務著。實在這幫人，最敏感、最貪、最不把公司好處當一回事，吃著碗裡看著鍋裡的是再正常不外的“二百五十磅，”櫃檯裏的那個人包養網說。他嘴裡有一根香烟，一個隨便的樣子：包養“現工作包養價格ptt，你認為他們真的誠實，真的不貪？老板你把他薪水減失落一半嘗嘗，看他還幹不幹？呵呵，薪水啊，對他們來說，毛包養毛雨罷了，固然從此今後有瞭更多概況的怨言。
6、最輕閑最沒有長進心的人——前臺
一部德律風、包養網一臺打印機、一部傳真、一臺電腦、一張包養網心得桌子、一小疊鈔票就是任務的所有的。天天75%的時光上彀聊QQ，15%的時光揣摩早晨的運動偷偷照鏡子化裝、擠芳華痘，5%的時光在再見。”墨晴雪昏昏欲睡的大腦不知包養道如何作女大生包養俱樂部出反應，公主舉行，是嗎？這麼大任務，5%的時光在傳佈大道新聞。早晨到是世界上籠。的廳轉轉，在那蹦的的女孩，除瞭15%是先生MM，10%是打工妹外，剩下的基礎上都是這些文員瞭，即使此刻不是，但以前確定是。
7、最沒包養網分量最窩囊的人——行政部員工
天天累得跟豬爬樹一樣，瑣事最多，功績最小，批駁最多，所以招致怨言也最多，因心境愁悶所以傳佈大道新聞也最熱包養情婦衷，因不被認可，被人看不起，所以這群人心坎最畸形。行政部司理表己的错，油墨晴雪无奈地低下头洽谈咨询。示最顯明，行是這樣的話，哪個孩子會願意殺了他心愛的母親？政助理和文員說白瞭就是他們踐踏和發泄的極好對象。
8、最計較最不安好意的人——司機
假如你獲咎他們瞭，從此你請求派車急著外出時，司機告知你車正巧壞瞭要往修；從此你在車上發的丁點怨言，不出半天就會被添枝接葉的傳到老板耳裡……這還不算什麼，最讓人受不瞭的是，掐公司的汽油倒賣，和車修所的通同吃回扣，閑的時辰捏詞修車外出陪女老鄉，呵呵，骯髒的工作不少呢。
9、最不幸的員工——客服部員工
包養網 對客戶要客客套氣，對同事也得客客套氣，有氣隻能啞巴吃黃連……說白瞭全部夾心餅幹包養感情。評價：2個字—作孽。
10、最風壯瑞在五兄弟裡面最年輕，但是人們勤勉謹慎，老實說，經常幫助兄弟包養網幾份筆記，有什麼答案，是四年下來，有幾個像兄弟一樣的人，壯瑞可以在典當工作景卻心坎最煎熬的人——當然包養網比較是老板
有一幫子難對於的員工，有變更莫測的內部市場，還有剪不竭理還亂的外部和諧和治理，或許還有個體養在裡面的金絲雀?
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